KNOWLEDGESHARING

Gedrag & cultuur

Compliance wordt vaak geassocieerd met wetten en regels. Dit is echter niet de kern van het compliance vak. Wet- en regelgeving zijn geen doel op zich, maar een belangrijk hulpmiddel om ethisch handelen en een integere organisatiecultuur te bevorderen. Zij bieden kaders voor het vormgeven van beleid en een fundament om te sturen en toezicht te houden. Maar uiteindelijk gaat het om de mensen die in organisaties werken en in hoeverre zij ondersteund worden om het juiste te doen. Enerzijds door helder beleid vertaald naar duidelijke en werkbare procedures en afspraken. Anderzijds door o.a. het juiste voorbeeldgedrag van het management, zorgvuldig gewogen besluiten en aandacht voor dilemma’s.

De kennistafel Gedrag & Cultuur draagt bij aan kennisontwikkeling en kennisdeling over gedrag en cultuur in organisaties, relevant voor mensen werkzaam binnen een afdeling Compliance of Integriteit. Maar ook voor mensen met een leidinggevende functie of die op een andere manier in hun werk te maken hebben met integriteitsvraagstukken. Zij doet dat door middel van o.a. inspiratiesessies, workshops, publicaties, intervisie en andere manier van ideeënvorming over normen, waarden, gedrag en cultuur binnen organisaties. Denk hierbij aan onderwerpen als gedrag & cultuur in de SIRA, het stimuleren van een veilige werkcultuur, samenwerking tussen compliance en accountants op het gebied van gedrag en cultuur en omgaan met dilemma’s in organisaties.